declaration de la CGT au du 26/03/2015

sur la feuille de route 2015

 

Pour  la direction de Pôle-Emploi « dominante entreprise ou dominante demandeur d’emploi  il faut choisir »

De son côté la CGT maintien qu’il n’est pas raisonnable de retirer aux  conseillers l’un des pans de leurs activités.

Les deux champs sont indissociables.

 

Les choix dictés par l’obsession des économies budgétaires conduisent à l’abandon de l’objectif de répondre à tous les privés d’emploi

qui ont besoin du service public de l’emploi

 

La feuille de route 2015 instaure la réduction de ce que la direction  appelle « l’accueil subi »

-Réduction des horaires d’ouverture

-auto délivrance des services

-inscription à distance

- dépôt et traitement des demandes d’allocations informatisées

- mise en place de messagerie électronique

-développement du 100% web

-l’offre de service numérique et l’emploi store

 

Le pilotage par les résultats vise à construire les modèles permettant de comparer les performances obtenues entre le site et entre services, il conduira nécessairement à une évaluation individuelle.

L’accompagnement des transitions professionnelles se résume a préparer le demandeur d’emploi à des métiers en tensions

qui sont généralement des postes à temps partiels ou précaires.

 

L’insuffisance de moyens accordés à Pôle-emploi pour rendre convenablement le service public, la volonté de réduire les interventions du service public lui-même au profit du secteur marchand, une définition rabougrie des missions et des services proposés aux usagers de Pôle-emploi, qu’il s’agisse des privés d’emploi ou des entreprises, font de la feuille de route 2015 un projet dangereux pour les usagers, pour les missions et pour le personnel de Pôle-emploi.